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10月11日，首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛决赛将在广州白云国际会议中心国际会堂举行。

从去年在深圳成功举办第二届全国人力资源服务发展大会，到今年在广州举办首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛，广东的人力资源服务业迎来了黄金发展机遇期，行业规模持续扩大、服务能力日益提升、产业平台更加健全、发展环境不断优化，正以更加崭新的姿态赋能百业，为粤港澳大湾区人才高地建设提供更加坚实的人力资源支撑。

2023年，广东省共有各类人力资源服务机构6220家，从业人员近16万人，营收3550亿元，为4533万人次劳动者和374.5万家次用人单位提供专业服务。

当前建有广州、深圳2家国家级产业园，佛山、东莞等10家省级产业园，5家市级产业园，总建筑面积超70万平方米，年营收超1000亿元。

在产业链条方面，业态涵盖派遣、外包、管理咨询、软件服务、薪酬、测评、人才寻访、培训、就业创业指导等，传统业态有序增长，新兴业态蓬勃发展。国有、民营、中外合资、港澳独资等企业同台竞技，其中民企占比超过90%。同时，诚信示范机制基本建立，公共信息监管平台高效运行，跨境服务逐步推广。

今年以来，作为行业主管部门，广东省人力资源社会保障部门紧扣全省经济社会和产业需求，全力以赴推动人力资源服务业不断实现新发展。

4月，《广东省人力资源服务业高质量发展行动方案》出台，提出推动行业高质量发展20条具体举措；7月，全省人力资源服务业高质量发展工作现场会召开，为行业发展持续鼓劲加温；9月，来自广东各地部分重点人力资源服务机构主要负责人走出广东齐聚北京，参加全省人力资源服务业高级人才研修班，相互学习借鉴、充分沟通交流，效果明显。

10月，一批具有技术含量、价值含量、品牌含量的人力资源服务创新项目从首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛初赛脱颖而出，即将迎来复赛和最后决赛。

 聚力“双核”建设，布局“头雁领航”

广东人力资源服务业着力提升珠三角发展能级，推动粤东西北地区加快发展，逐步形成全省行业优势互补、均衡发展格局。

其中，广州、深圳作为“双核”正以“头雁领航”姿态，不断探索人力资源服务业的“潜力区”，为带动全省人力资源服务业高质量发展“探路”。

作为省会城市，广州市人力资源服务业是一个1670亿元的市场。截至目前，广州人力资源服务机构超2700家，从业人员超6万人，行业全年营收1670亿元，行业规模居全省首位、全国前列。

在这个“江湖”里，各大“豪杰”独占半壁江山。目前，世界500强中的人力资源服务企业万宝盛华、任仕达、德科以及在内地、香港主板上市的人力资源服务企业科锐国际、猎聘、人瑞人才等均在广州设立机构。广州本地人力资源服务企业蓬勃发展，红海集团、仕邦集团近几年曾入选中国服务业企业500强，头部企业集聚发展效应明显。

广州市坚定不移推进产业第一、制造业立市。广州市人力资源社会保障部门紧紧围绕工作大局，出台人力资源服务业发展提升计划（2022—2025），鼓励和支持人力资源服务机构与制造业、新兴产业重点企业结对发展；依托中国广州人力资源服务产业园，搭建制造业、新兴产业等重点领域人力资源服务供需对接平台，开展需求监测、用工保障、人才引进培养等服务。

同时，广州筹建“广州市人力资源服务协同产业发展联盟”，大力推进人力资源服务与重点产业协同发展；同时加大与新材料、新能源汽车、生物医药等新兴产业的人力资源服务对接，努力把人力资源优势转化为创新发展胜势。

深圳市持续擦亮“向南而行”“向新而行”等品牌活动。今年上半年，联动重点产业用人单位、人力资源服务机构、高校多方力量，充分发挥同道猎聘、鹏程人力等机构专业优势，围绕半导体与集成电路、生物医药、数字创意、人工智能、智能终端、先进制造等重点产业人才需求，举办“向南而行”系列招聘活动，提供岗位超2.5万个，服务企业2800家次，帮助超3000人次达成初步就业意向。

去年以来，深圳市人力资源社会保障部门坚持“心诚+行程”推动人力资源服务机构招商引资工作，先后引进了10余家头部机构落户深圳。

在招引机构过程中，全程做好跟踪服务，协调解决企业落户过程中遇到的困难，最快时仅用半小时陪同落户主体办理了工商注册、开办银行账号、办理社保、场地租赁等事宜。某头部机构在落户深圳时，人社部门工作人员全程陪同、协助办理，令其负责人深受感动：“在深圳办理企业登记注册，政务服务非常优质高效，充分体现了‘深圳速度’。”

如果说广州、深圳是“领头雁”，那珠三角重要节点城市则是“群雁”。珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆等市，结合地方经济发展和产业布局，也逐步做强本地人力资源服务业。

在全省的布局下，中山市人力资源服务业迎来崭新发展机遇。今年5月，中山市人民政府印发服务业高质量发展工作方案（2024—2026年），持续围绕服务现代产业集群“十大舰队”重点产业，助力发挥珠江口西岸“桥头堡”作用，人力资源、科技信息、物流资金等要素流动愈加频繁。

目前，中山市人力资源社会保障部门通过引进“工小铺”小程序、“快招”APP、“国际人才网云就业平台”和“e招工”等人力资源服务机构线上招聘平台，逐步构建起市场化运作的人才招聘矩阵，积极打造高效便捷“掌上就业”新模式。

 数字技术赋能，加速“凤凰涅槃”

利用数字技术赋能行业发展，是人力资源服务业发展的新趋势。

在深圳，人力资源服务机构行业运用新技术实现数字化，逐步构建智慧型人力资源服务云平台和生态系统。

深圳今日人才信息科技有限公司是一家创新驱动的平台型人力资源科技公司，致力于以大数据、云计算、人工智能等技术赋能人力资源服务行业。公司数字化产品满足华为、比亚迪等众多企业客户需求，是华为“数智员工”生态合作伙伴。

不仅深圳，依托松山湖散裂中子源、松山湖材料实验室等重大科研平台，东莞市人力资源服务业实现了“涅槃”。

东莞市人力资源社会保障部门介绍，东莞人力资源服务行业起步相对较晚，行业发展业态在很长一段时间内都较为单一，主要以劳务派遣、外包等中低端服务为主。

为适应“科技创新+先进制造”的城市产业发展步伐，推动人力资源服务业转型升级，东莞市人力资源服务松山湖园区定位“科技创新”引擎，与中国散裂中子源、松山湖实验室等国家级、省级科研机构紧密牵手，开展企业人力资源定制服务，同时为全球电子信息重点企业提供人力资源集成服务，其中重点人力资源服务机构承接信息化、数字化、智能制造等人才外包业务，服务高水平科技自立自强。

 加强园区建设，全力“筑巢引凤”

2023年，佛山市人力资源服务产业园晒出“成绩单”：产业园入驻人力资源服务机构107家，营业收入22.89亿元，纳税总额达2276.45万元，累计服务企业132.37万家次，累计开展招聘活动1009场次，累计发布就业岗位约42.09万个，达成就业意向20.02万人次，培训（培育）人才11.87万人次。

佛山市人力资源社会保障部门介绍，目前，佛山市已建成禅城主园区、南海分园区、顺德分园区、三水分园区，并加快推进高明分园区的建设，结合特色产业优势，园区人力资源产业集聚规模和服务能力的不断提高，社会效益和经济效益进一步彰显。

产业园配套五大功能区域，分别是产业集聚区、公共服务区、商业服务区、人才公寓区、产教融合区。其中，产业集聚区提供现代化的办公大楼，为入驻企业提供便捷、舒适的办公环境；公共服务区内设立有就业服务便民站、人民法庭、档案馆等公共服务平台，进驻企业可享受就业创业咨询、法律咨询、档案管理等政务服务；商业服务区周边配备各类商业设施，包括购物中心、餐饮店、酒店、银行等商务服务机构，提供全方位、便捷的商业服务。

同样是人力资源服务产业园建设，珠海市有不一样的“打法”，重点建设全市生产性服务业支柱项目——珠澳琴人力资源服务产业园。

今年3月，横琴粤澳深度合作区正式封关运行。珠海市联动澳门、横琴建设全国首家境内外合作、具有港澳特色的珠澳琴人力资源服务产业园，设立“一港一中心五基地”，即国际人才港，公共实训中心，人力资源服务产品采购和供应基地、创新型人力资源企业孵化基地、人力资源服务出口基地、人力资源数字服务基地、港澳专业人士培训基地。

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